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Anerkannte Kurse nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz
Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburg

Bildungsurlaub Hamburg - Anerkennungsverzeichnis

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Alle Angaben beruhen auf den Auskünften der Bildungsträger gegenüber der Anerkennungsstelle, der Behörde für Schule und Berufsbildung (Stand: 25.09.2020).
Termine sind bei den Anbietern zu erfragen.

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Präsenzphase - Modul 4 und 8 (Spring School II), des Studiengangs Technology Management (M.A. / MBA)

Seminar-Anerkennung vom: 17.01.2019
gueltig bis: 16.01.2021
Anerkannte Seminardauer in Tagen: 7
als: Berufliche Bildung

Förderungsart: Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung)
Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung)
Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung)
Bildungsurlaub (Bildungsfreistellung)
Synonym: Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaft

Zeiten, Orte

Für dieses Angebot sind momentan 4 Durchführungen bekannt:

Ort
Kasernenstraße 12
21073 Hamburg
Kasernenstraße 12
21073 Hamburg
s.o.
Kasernenstraße 12
21073 Hamburg
s.o.
Kasernenstraße 12
21073 Hamburg
s.o.
Anbieteradresse
NIT Northern Institute of Technology Management
Kasernenstraße 12
21073 Hamburg, Deutschland
Tel: 040 428783787
Kontakt: Dr. Merle Emre,Gunter Menge
info@nithh.de
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(C) Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung, Referat Bildungsurlaub – HI 43, Hamburger Str. 131, 22083 Hamburg
Quelle: bildungsurlaub-hamburg.de  •  Nutzungsbedingungen  •  Alle Angaben ohne Gewähr  •  Kontakt  •  Impressum  •  Cookie-Einstellungen  •  Datenschutz   Seite drucken Drucken


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Corona-Information: Bildungsurlaubskurse als Online-Kurse

Für die Teilnahme an E-Learning-Veranstaltungen kann nach dem Hamburgischen Bildungsurlaubsgesetz grundsätzlich kein Bildungsurlaub in Anspruch genommen werden, Kurse können formal daher erst zu einem späteren Zeitpunkt im Präsenzunterricht besucht werden.

In dieser besonderen Situation gibt es aber informelle Möglichkeiten zur Teilnahme an Veranstaltungen, die Teilnehmende mit ihren Arbeitgebern aushandeln können.

Arbeitgebern steht es frei, individualvertragliche Vereinbarungen zu treffen und Freistellungen zu gewähren, um einzelne Mitarbeitende zu fördern. Wenn ein Arbeitgeber einer Online-Teilnahme im Rahmen einer solchen firmeninternen Vereinbarung zustimmt, steht dem nichts im Wege.

Kursanbieter können für eine Online-Durchführung geeignete Kurse dann Ihren Teilnehmern mit diesen Bedingungen anbieten.